Verimliliği ve Ciroyu Düşüren Çalışan Sirkülasyonu Meselesine PEAKUP’tan Velocity İntranet Tahlili

Şirket içi irtibat eksikliği, özlük haklarının yakından takip edilmemesi ve toplumsal aktifliklerin devre dışı kalması üzere nedenlerle Türkiye’de iş hayatındaki çalışan sirkülasyonu yükseliyor. Kuruluşların iş kalitesi ve cirosunda yarattığı tahribat yılda milyarlarca TL’yi bulan sıkıntıya tahlil son teknolojiden geliyor. PEAUKUP’un her kuruluşun gereksinimlerine nazaran özelleştirilebilen Office 365 ve Microsoft Teams ile entegre olabilen ‘Velocity’ eseri sayesinde işçilerin tüm özlük bilgileri, doğum günü, şirket yemek listesi, etkinlikler, sohbet platformu ve başka tüm gereksinimler tek bir platformda toplanıyor. Şirket maksatlarına bağlılık yüzde 70 seviyesine çıkıyor. PEAKUP’a 2021-2022 ve 2023’te çeşitli kategorilerde ‘En Âlâ İşveren’ mükafatlarını de kazandıran Velocity, kritik ehemmiyete sahip iş kollarındaki sirkülasyonun azalmasını, randımanın artmasını ve ekonomik kaybın önüne geçilmesini sağlıyor ve şirketin dijital ikizi yaratılabiliyor.

Kalifiye ve deneyimli çalışanlar, mensubu bulundukları şirketlere kattıkları kıymetlerle vazgeçilmesi sıkıntı ekip arkadaşı sınıfına girer. Onlardan uzun yıllar markaya katkı vermeleri beklenir. Günümüzde bir şirkette yıllarını verme olarak tanımlanan uzun müddetli çalışma kültürü manasını yitirdi. Çalışan kalitesinin ciroyu ve iş yapış kalitesini direkt etkilediği bankacılık, kimya, güç, teknoloji,  ilaç, sıhhat, lojistik ve üretim üzere kritik alanlarında faaliyette bulunan şirketlerde 3 yılı aşkın müddettir faaliyetine devam eden, yeni gelen işçiye liderlik edecek çalışan bulmak gitgide zorlaşıyor. Bu da beraberinde ağır bir Turnover Rate – İş gücü Dönem Oranı yaratıyor. Araştırmalara nazaran Türkiye’de her 10 çalışandan 7’si iş değiştirmeyi düşünüyor. Türkiye iktisadına bu sirkülasyonun bedeli milyarlarca TL olarak yansıyor. Tıpkı vakitte şirketler yetişmiş çalışanlarını kaybettikleri için kıymetli bir deneyim, vakit, iş yapış kalitesi ve çeşitli gecikmeler, aksaklıklar nedeniyle de birçok projeyi ve gelir imkanını kaybediyor. Bu noktada en büyük vazife şirket idarelerine düşüyor. Çalışanların işten ayrılmasıyla oluşacak ekonomik ve çalışma kalitesi ziyanına oranla epey düşük yüksek teknoloji yatırımı yaparak iş hayatındaki sirkülasyonun önüne geçmeleri mümkün. 

Çalışanın Tüm Bilgileri Tek Platformda 

Personelin maaş ve ikramiye tabloları, yıllık ve zarurî müsaade çizelgeleri, doğum günleri, iş hayatı problemlerinin tahlilleri için kurumsal irtibat idaresi, performans değerlendirmesi ve şirket içi yemek, cümbüş, çekiliş üzere tertiplerin takibi ve düzenlenmesi için Velocity İntranet Uygulaması devrede.  Office 365 ve Microsoft Teams kullanıcıları Türkiye’de ve dünyada  kuruluşlarının dijitalleşme seyahatine öncülük eden yazılım şirketi PEAKUP’un Velocity eseri sayesinde şirketlerde kurum içi irtibatı güçlendirilerek, çalışanların talep ve tekliflerini toplanıp kategorize edilerek tahliller üretiliyor. 

Sohbetten Güvenlik Altyapısına Geniş İmkanlar 

Velocity, Microsoft Teams’a entegre sunduğu intranet tahlili içerisinde, doküman paylaşımı ve takım çalışmasına yönelik ortak çalışma alanı sağlıyor. Yine kullanıcı girişi yapmaya gerek olmadan çalışıyor. Yeni içerik bildirimleri, istenilen kanala gönderiyor, bütün çalışanların olduğu kanalda TAB olarak eklenerek kolay erişim sağlanıyor. Öte yandan Velocity İnsan Kaynakları alalında rahat çalışma ortamı için dijital asistanlık yapıyor. Bilgi teknolojileri alanında BT departmanlarının yükünü hafifletmek için çalışıyor. Satış ve Pazarlama alanında ise gayeleri gösteriyor ve pazarlama gereçlerini tüm şirketle paylaşmaya imkan tanıyor. Yalnızca ofiste çalışan grup arkadaşları değil alandaki çalışanlar da hareket halindeyken Velocity ile istedikleri yerden kurumsal hafızaya erişebiliyor. Tıpkı vakitte şirketin dijital ikizi de oluşturulabiliyor.

Velocity ile Şirket Maksadına Bağlılık Yüzde 70’e Yükseliyor

PEAKUP CSO’su Kadir Can Toprakçı, Velocity’i kullanan şirketlerin çalışan sirkülasyonu problemine tahlil getirdiğini anlattı. Velocity’i devreye alan kuruluşlarda çalışanların yüzde 70’inden fazlasının şirket maksatları, kıymetleri, gayeleri ve işleyişini açıkça anlayarak keyifli ve şirkete bağlı biçimde çalıştığını aktaran Toprakçı, şunları söyledi: “Bugün şirketler en büyük yatırımlarını insan kaynaklarına yapmak zorunda. Şirketlerdeki çalışan tecrübesi, bağlılığı ne derece yüksek olursa şirketin proje yaratmak, teslim etmek, üretim süreçlerinin tüm etaplarında süratli tıpkı vakitte verimli çalışması mümkün oluyor. Çalışan sirkülasyonunun fazla olduğu kuruluşlar ise rekabette geride kalıyor, ciro ve iş kalitesi kaybına uğruyor. Velocity eserimiz bir şirketin iç işleyişinin tüm hususlarını tek bir platformda, isteğe uygun halde dizayn etme imkanı sağlayarak çok kullanışlı bir intraneti tesis ediyor. Velocity eseri çalışan sayısı fark etmeksizin tüm şirketlerde kullanıldığı üzere bilhassa 1000 ve üzeri çalışanı bulunan şirketlerde çok daha avantajlı formda devreye alınabiliyor.” 

Dünyanın En Düzgün Uygulamalarından Biri

PEAKUP tarafından geliştirilen Velocity’in dünyanın en uygun 8 uygulamasından biri seçildiğini söz eden PEAKUP CSO’su Kadir Can Toprakçı, “Microsoft Teams’e entegre edilen globaldeki tüm uygulamalar ortasında birinci 8 uygulamadan biri olan Velocity, en çok yarar üreteceğine inanılan stratejik uygulama, dijital pazarlamada yetkinlik sahibi uygulama ve küresel yaygınlık elde etme potansiyeline sahip uygulama olarak değerlendirildi” bilgisini paylaştı. 

PEAKUP ‘En Âlâ Patron Ödülü’ Zengini 

PEAKUP bünyesinde de kullanılan Velocity’in birçok avantaj sağlamanın yanında mükafatlar getirdiğini belirten Toprakçı, “Biz Velocity eserimizin sağladığı imkanlar ile iş hayatı kalitesi ve sirkülasyonu konusunda değerli adımlar attık. Bu başarımız da 2021, 2022 ve 2023 yıllarında ‘Great Place To Work’, ‘Best Workplaces For Women-For Innovation by All, ‘Great Place To Work’ (Certified) üzere ‘En Uygun İşveren’ kolundaki mükafatları ile taçlandı” tabirlerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı